每一位想有所成就的職場新人都應該成為一名“對的員工”。 “對的員工”應該做“對的事情”，卓越經理人應致力于培養自己“訓練有素的文化”；員工的自律性高，愿意全力承擔責任，非常勤奮的工作，有執著的精神，按規范做事，快速地融入新的環境。

新員工團建培訓的目的：

1， 尋找歸屬：新員工團建培訓加深新員工與老員工之間的友誼，新員工對部門的認可，新員工對公司的歸屬感；

2， 建立價值：新員工團建培訓給到員工個人表現的機會，崗位勝任的能力，團隊挑戰與團隊集體榮譽感；

3， 展望未來：新員工團建培訓可以強化個人能力體現的機會，強化團隊意識錘煉，強化未來發展共識。

新員工團建培訓是公司團隊中最重要的人才戰略儲備，不可替代

拓元培訓能讓新入職員工加速融入到團隊并適應團隊要求

新員工團建培訓能夠快速發現新員工的特質和能力，實現人崗匹配

員工團建培訓能發現庸才還要留住人才，防止員工離心！